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內容簡介: 博客來書店博客來網路書局 全書共12個章節，以盧英德的經歷為主線，從盧英德的留學生涯、在波士頓等公司的經歷、入職百事後的經營管理，以及百事的本土文化、廣告策略、戰略布局、管理方案等方面入手，深入解讀盧英德的成功之道以及經營哲學，揭開盧英德以及她背後的百事公司的神秘面紗。

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• 作者： 羅錦榮
• 出版社：新世界出版社
• 出版日期：2014/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

教師爭工時 范巽綠：不是當務之急

（中央社記者陳至中台中26日電）宜蘭縣訂定全國第一份教師團體協約引發爭議，牽動各縣市協商進度。高雄市教育局長范巽綠今天說，「這些不是當務之急」，並批評教師權益不斷擴張，淘汰機制卻寸步難行。

近期宜蘭縣教師工會與宜蘭縣政府訂定全國第一份教師團體協約，包括工時8小時、寒暑假到校2天等內容引發爭議，傳出部分縣市將跟進，引起校長協會、家長團體批評，連日來受到媒體關注和報導。

教育部今天在台中市舉辦全國教育局處長會議，教師團協成為焦點之一。教育部前次長、現任高雄市教育局長范巽綠會前受訪，認為教師爭取工時和勞動權益，並不是現在的當務之急。

范巽綠說，近年教師權益不斷擴張，導致國家人事支出增加，但相對的，教師評鑑、不適任教師淘汰機制等，卻是寸步難行，沒有取得平衡。

范巽綠認為，現在國家面對激烈的人才競爭，正是需要迎頭趕上之時，教育環境首重穩定，教師團協、爭工時等不是當務之急，且也不是所有老師都認同自己屬於「勞工」。

台中市教育局長顏慶祥則認為，各界不用太擔心，教師要求的應是「柔性工時」，方便差勤管理，重點是訂一個起訖時間，如果遇到工殤意外等，也好有個認定標準。他相信教師不會說下班了，就不照顧學生。

顏慶祥說，台中市的做法會讓各校自主訂定工時，因為各校的地理位置、環境需要不同，山線和海線需要也不一樣，不會由市府訂一個統一標準，而是因地制宜。

教育部長吳思華則重申，教師團協還是會保障學生的受教權益，尤其教師工作形式比較特別，應作更細緻的協商，尤其不同地區應有不同方式。1040826

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/教師爭工時-范巽綠-不是當務之急-041129256.html

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