心得分享小公司變大有辦法：近百個真實案例解讀家族企業做大的秘密最便宜
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內容簡介: 博客來網路書店 旨在讓民營家族企業老板了解家族化企業做不強、做不大的深層次原因，掌握作為優秀家族企業老板應該具備的一些素養及能力，學習優秀企業的一些做法，提升經營、管理水平，拓寬融資渠道，建立科學的傳承體系，促使企業從家族化向現代化企業過渡，為打造百年企業提供一些方向上的建議或意見。
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崔自三，著名營銷實戰培訓專家，經銷商戰略發展研究專家，清華大學、浙江大學、上海交通大學海外學院總裁班、總監班客座教授、特約講師，中國總裁培訓網金牌講師，全球500強華人講師，《銷售與市場》聯合博客來書店培訓中心專家講師，上海影響力教育集團特約高級講師，深圳聚成集團特約高級講師，北京時代光華特約高級講師， 「營銷OJT」現場實戰訓J練模式創造者，2007中國十大最受歡迎營銷專家，2009中國十大營銷培訓師，2010中國十佳博客營銷暨社會化營銷大師評選第一名，2011年度影響中國十大培訓名師，中國品牌研究院研究員。
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- 作者： 崔自三
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版日期：2014/01/01
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內容來自YAHOO新聞
教師勞動訂契約 全教總：既有規定
【台灣醒報記者游昇俯台北報導】宜蘭縣、台中市教師為保障勞動權益，紛紛提出工時限制等協議，卻引起社會軒然大波，全國教師工會總聯合會理事長張旭政16日表示，這些權益保障其實早見諸於《教師法》等法規，只因模糊處亟待主管機關解釋，才訂立規範釐清。校長朱玉齡則認為，大部分教師不會在意工時，訂立規範恐讓校務推動變得不順暢。
宜蘭縣教師工會日前與縣府協商出全國第一份教師團體協約，明訂工時8小時、寒暑假只需到校2日、免費健檢與無須擔任教學無關之工作；台中市教育局也發文要求各校明訂教師工時，隨後卻又撤銷公文。張旭政表示，宜縣這份協約在於它是全國第一份，「而實際上內容沒什麼特別，都是現行規定已經有的。」
【法規已明文規定】 張旭政解釋，工時8小時本規定於教育部的公函，「只是大部分老師不會向學校主張，不會只工作8小時。」《教師請假規則》也明訂寒暑假教師到校以2至7天為原則；《職業安全衛生法》也要求雇主應提供健檢，「只不過以前各校只補助校長，雖然現擴大到行政人員，但除非是財政好的學校才補助到教師。」
「校長、家長團體多詬病老師已有寒暑假，工時8小時不合理，」張旭政說，「政府要求老師參加進修研習都是在寒暑假進行，扣除本應有的週休，老師的寒暑假其實沒有特別多。」
【硬性規範失尊重】 台北市新興國中校長朱玉齡表示，訂定工時規範可以將模糊處釐清，但若是承認教師工作不同於一般「職業」，而是一份「志業」，社會對老師工作是多了道德成分的期待。她說，「若凡事訴求規範，可能會讓學校與老師間彼此失去尊重；一些立即的學習也會推不出去，但學生的學習不能等。」
全國家長會長聯盟理事長陳鐵虎與台北市國中學生家長會聯合會總會長林曉儀則同聲表示，家長在意的是老師要能全面的照顧到學生，所以在校時間必須比學生長，「何況老師已有滿長的寒暑假，平常工時不可能只有8小時。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/教師勞動訂契約-全教總-既有規定-124202278.html
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